这是一场持续两年多的“拉锯”，搬运工张某国的家人终于获得了工亡补助金。

2022年8月20日，四川南充气象部门连续第五天发布高温红色预警。当晚八点半，张某国和工友在南充城区一处装货点搬运货物时晕倒，送医后被诊断为“热射病”，当晚就进了重症监护室。13天后，他不幸去世。

▲服务部事后出具的其中一份情况说明

这是侯国君第一次代理因热射病去世的工伤赔偿案。他了解到，热射病不同于其他职业病鉴定，其中需要大量的材料，比如用人单位盖章确认用工关系、劳动者在岗时间、工种、工作环境与热射病的关系等信息，但张某国没有签订劳动合同，微信里也没有相关工作记录，这些都很可能成为他职业病鉴定以及工伤认定之路上的门槛。幸好家属前期因处理其他事宜曾让货物服务部出具过关于张某国中暑的情况说明。

南充市顺庆区人社局答辩称，张某国虽未与货物服务部签订劳动合同，但二者均具有合法主体资格，张某国从事的搬运工作系服务部的业务组成部分，张某国受服务部的劳动管理，从事服务部安排的有报酬的劳动，符合建立劳动关系的“经济隶属性”和“人身隶属性”两项基本特征。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定 ，张某国与货物服务部建立了事实劳动关系。该局的答辩意见得到法院支持。

然而，法院判决后，张某国的家属却迟迟没有拿到对方赔付的费用。

侯国君表示，此事也让大家看到热射病作为一种职业病申请工伤赔偿的途径。劳动者也要提高自身权益保护意识，尽可能保留自己工作相关的证明，作为用工单位要及时为员工购买工伤保险，一旦认定为工伤，不必独自承担大额工伤赔付压力，也能保证当事人或家属拿到足额赔偿。