铜陵市铜官区进一步落深落实人才政策、优化提升平台载体、暖心营造爱才氛围，以更大力度、更快速度“招才进宝”，全面助力人才资源与科技创新、产业发展的同频共振、协同发展。
突出政策统筹，抢抓引才新潮
2024年铜官区运用公务员考录、事业编招考、“名校优才”引进等手段吸纳各类人才56人，扩大急需紧缺人才引育“蓄水池”。认真推介惠企助才政策，召开“创业担保贷款暨创业大课堂”及“铜官区招才引智高校行”人才政策宣讲12场，精心制作“一图读懂”系列人才政策“菜谱”，引入宣讲志愿团针对高校学生进行“点单式”指导，有效对接有融资需求的小微企业、个体工商户110家，发放人才宣传资料1500余份，实现政策宣传“无死角”，让各类人才乐享“政策大餐”。
突出措施实效，促进产才融合
加快完善在外人才信息库，畅通在外人才联系渠道，完善在外优秀人才信息库，指导区内企业申报省市各类人才项目。深入推动“人才＋项目”双引进双促进，通过举办“2024容创高新”狮子山高新区薄膜电容产业科技人才论坛、“铜官府”全国景泰蓝制作工职业技能竞赛等2项人才周活动，实现签订引智招才协议5项。打造“政校企”人才联合培养机制，利用“百个专家团队下基层”活动，成功引入安徽理工大学4名专家助力解决企业“四化”提升项目难题。强化科技服务团“传帮带”作用，成功促进省外高校与在铜企业签订合作协议2项，推荐4个高层次科技人才团队参加人才创新创业大赛，初步实现教育链、创新链、产业链和人才链“四链融合”。选聘“校园引才大使”20名，重点做好城市品牌传播、人才引荐等工作，服务铜官区“招才引智”。
突出服务保障，构筑人才高地