北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局联合启动第四届“北京大工匠”遴选培育工作。3月31日前，各级工会组织，各社会组织、社会团体，可按要求推荐候选人，经综合评审、公示公布等程序，拟于2025年下半年在全市范围内遴选出50名左右“北京大工匠”培育对象。
市总工会相关负责人表示，开展“北京大工匠”遴选培育工作，是贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，深入推进产业工人队伍建设改革的具体举措，旨在培养造就更多适应新时代首都发展需要和符合新质生产力发展方向的大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍。
根据《“高创计划·北京大工匠”遴选培育工作实施方案》，本次遴选培育工作按照两年一个周期，通过集中遴选、培育赋能、考核评价三个阶段完成。在集中遴选阶段，将面向全市各行各业，重点聚焦战略性新兴产业、未来产业、先进制造业、生产性服务业、生活性服务业等符合首都“四个中心”战略定位的实体经济领域，遴选出一批“引领力、成就力、创新力、专注力、传承力”突出的产业工人作为“北京大工匠”培育对象。
“北京大工匠”培育对象培育期为一年，在此期间，市总工会将通过集中培训、学习交流、作用发挥、重点支持、考核评价等多种方式进行赋能，助力“北京大工匠”培育对象“工匠五力”进一步提升，示范引领作用持久有效发挥，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成全社会重视工匠培养、支持工匠发展的良好氛围，带动各级工匠人才竞相涌现，为首都高质量发展提供有力人才保障和技能支撑。
来源：北京日报客户端